Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Bumi Karya Utama Jember)

Rubiyanto, Dicky Slamet (2018) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Bumi Karya Utama Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (567kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (285kB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (87kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (213kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (408kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (425kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (407kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bumi Karya Utama Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bumi Karya Utama Jember, yakni berjumlah 110 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 54 responden, menggunakan teknik non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki nilai koefisien positif, artinya semakin baik kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja maka akan menyebabkan prestasi kerja semakin meningkat. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa 68,4% prestasi kerja dipengaruhi oleh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti disiplin kerja, pelatihan, kepemimpinan dan lain-lain. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, prestasi kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 20 Jan 2021 04:10
Last Modified: 20 Jan 2021 04:10
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8054

Actions (login required)

View Item View Item