Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rumah Benih Cabai Pradana Kabupaten Banyuwangi

Oktavia, Dwi Yanti (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rumah Benih Cabai Pradana Kabupaten Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL JURNAL.pdf

Download (785kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (749kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (86kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (277kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (405kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (343kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (487kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian bertujuan menganilisis pengaruh Gaji, Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Rumah Benih Cabai PRADANA di Banyuwangi. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian yang bersumber data dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Perusahaan Rumah Benih Cabai PRADANA.Untuk jumlah responden berjumlah 50 orang karyawan. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji T, Uji R dan Uji F. Analisis regresi menunjukkan bahwa Gaji, Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja secara individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada perusahan Rumah Benih Cabai PRADANA. Dalam Uji F untuk mengetahui kebersamaan variabel independent mempengaruhi variabel dependent menunjukkan nilai F hitung sebesar 27,283 yang mana nilainya lebih besar dari nilai F tabel 2,79. Pada penelitian ini menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 64% yang mana ini berarti variabel independent Gaji, Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 64%, sedangkan sisanya sebesar 36% dipengaruhi variabel yang lain diluar model, seperti motivasi, sarana dan prasarana produksi. Kata kunci: Gaji, Tunjangan Kinerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linear Berganda

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 20 Jan 2021 06:46
Last Modified: 20 Jan 2021 06:46
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8076

Actions (login required)

View Item View Item