PENGARUH PELATIHAN & PENGEMBANGAN, MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG TABANAN-BALI

Anggarwati, Prasetyaning (2018) PENGARUH PELATIHAN & PENGEMBANGAN, MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG TABANAN-BALI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL ANGGAR.pdf
Download (682kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (164kB)
[img] Text
PENDAHULUAN 1.pdf
Download (582kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (290kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (444kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (286kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (826kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (170kB)
[img] Text
LAMPIRAN 1.pdf
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan persial dan simultan. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Pos Indonesia cabang Tabanan-Bali. Sampel yang digunakan sebanyak 55 responden, menggunakan teknik sensus. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan signifikansi pelatihan & pengembangan (0,031), motivasi (0,039) dan insentif (0,000) lebih kecil dari 0,05, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga secara simultan pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis regresi menunjukan pelatihan & pengembangan (0,031), motivasi (0,039), dan insentif (0,000) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukan bahwa 75,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif, sedangkan sisanya 24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan. Kata kunci : pelatihan & pengembangan, motivasi , insentif dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 21 Jan 2021 01:00
Last Modified: 21 Jan 2021 01:00
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8082

Actions (login required)

View Item View Item