Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Sub Divisi Regional Bondowoso)
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan: (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadapkinerja karyawan. (3) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 81 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Dari hasil penelitian ini dinyatakan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 21 Jan 2021 02:53 |
| Last Modified | 21 Jan 2021 02:53 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8107 |
Actions (login required)
- View Item