Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember

faisal ragil, budi yono (2020) Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a.PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text b.ABSTRAK.pdf Download (117kB)
	Text c.BAB 1.pdf Download (147kB)
	Text d.BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB) | Request a copy
	Text e.BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy
	Text f.BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text g.BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (115kB) | Request a copy
	Text h.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB)
	Text i.LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text j.JURNAL.pdf Download (328kB)

Abstract

PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa, didirikan pada 21 juli 2017 yang berlokasi di Jalan Gatot Subroto N0.47 Jember, dengan jumlah karyawan 80 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian karyawan pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember yang diterapkan apakah sudah sesuai dengan teori. Metode penelitian yang digunakan adalah melalui studi Pustaka, wawancara serta melakukan observasi. Sistem Akuntansi yang digunakan pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember meliputi Dokumen yang digunakan, fungsi yang terkait, jaringan prosedur yang membentuk system dan system pengendalian internal. Kesimpulan dari system penggajian pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) jember adalah Pengendalian internal pada suatu sistem penggajian yang dilaksanakan di PT Dafam Hotel Management (DHM) Jember sudah sesuai dengan Teori Mulyadi yang disesuaikan dengan perusahaan jasa. Dalam penelitian yang dilakukan, penulis menemukan beberapa hal yang telah mengalami perkembangan dan otomatisasi, salah satunya dokumen yang digunakan dalam sistem penggajian berdasarkan teori adalah amplop gaji. Kata Kunci : Sistem akuntansi, sistem penggajian

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Accounting (S1)
Depositing User:	Yono Faisal Ragil Budi
Date Deposited:	21 Jan 2021 04:14
Last Modified:	21 Jan 2021 04:17
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8116

Actions (login required)

View Item