ENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. MUTIARA RASA JEMBER

Haqy, Saiful (2018) ENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. MUTIARA RASA JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (394kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (108kB)
[img] Text
Daftar isi.pdf

Download (326kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (160kB)
[img] Text
bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (326kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (520kB)
[img] Text
bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (342kB)
[img] Text
bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (166kB)
[img] Text
lamp 1 Kuisioner.pdf

Download (979kB)

Abstract

Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini pengambilan sampel sebanyak 30 responden yang mana pada karyawan bagian produksi pada UD. Mutiara Rasa Jember. Data penelitian ini dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, observasi, kuesioner. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS 21. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas serta uji hipotesis berupa uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta konflik dan lingkungan kerja secara bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Konflik, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kayawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 21 Jan 2021 03:53
Last Modified: 21 Jan 2021 03:53
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8120

Actions (login required)

View Item View Item