PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

Fatmawati, Siti (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (830kB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (88kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (590kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (567kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (582kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (553kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (188kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (518kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada kinerja karyawan Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, kuesioner dan studi pustaka terhadap 70 responden dengan teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja (0,654), kompensasi (0,434) dan displin kerja (0,127), semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil motivasi kerja (2,074), kompensasi (5,480) dan disiplin kerja (1,733), semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari uji F diperoleh hasil disiplin kerja, kompensasi dan disiplin kerja, semuanya berpengaruh signifikan (0,000) secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 22 Jan 2021 02:49
Last Modified: 22 Jan 2021 02:49
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8158

Actions (login required)

View Item View Item