PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BANK MANDIRI SYARIAH KC JEMBER)

Kumroatul Janah, Ila (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BANK MANDIRI SYARIAH KC JEMBER). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text artikel.pdf Download (185kB)
	Text LAMPIRAN 1- 3.pdf Download (288kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (160kB)
	Text COVER.pdf Download (178kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (161kB)
	Text bab 1.pdf Download (389kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (536kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (177kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi
kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Bank
Syariah Mandiri KC Jember. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,
wawancara dan kuesioner terhadap Sembilan puluh lima responden dengan
teknik sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T,
dan uji R

squers. Hasil pengujian hipotesis pertama pelatihan menunjukan bahwa
ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan
dengan tingkat signifikasi sebesar nol, nol nol enam untuk hipotesis kedua
motivasi menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikasi sebesar nol,nol nol nol untuk
hipotesis ketiga kompensasi menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan
antara kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikasi
sebesar nol,nol nol nol. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel
bebas (pelatihan kerja. motivasi kerja, dan kompensasi kerja) secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Syariah KC Jember.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

nidn0701016904

UNSPECIFIED

Winahyu, Parawestri

nidn#

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	22 Jan 2021 05:30
Last Modified:	22 Jan 2021 05:30
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8201

Actions (login required)

View Item