PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Toko Jadi Fashion Jember )

Kulsum, Umi (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Toko Jadi Fashion Jember ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (655kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (443kB)
	Text BAB 1.pdf Download (323kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (581kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (604kB)
	Text Gambar 4 Struktur Organisasi.pdf Download (191kB)
	Text LAMPIRAN SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi,
dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan di Toko Jadi Fashion Jember.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada
karyawan Toko Jadi Fashion Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan tetap Toko Jadi Fashion Jember sebanyak 43 responden. Teknik
pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji
instrumen pengumpulan data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi
linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan
uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji koefisien determinasi). Data
olahan menggunakan IBM SPSS 20.0. Hasil analisis menggunakan regresi dapat
diketahui bahwa variabel Kompensasi, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Toko Jadi Fashion Jember.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Anwar, Anwar

nidn0719015502

UNSPECIFIED

FAHRUR ROZI, AKHMAD

nidn0701029002

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	22 Jan 2021 06:32
Last Modified:	22 Jan 2021 06:32
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8220

Actions (login required)

View Item