PENGARUH REWARD DAN PUNISHEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU 54.681.30 BALUNG LOR

Kusuma W, Wulan Puspita (2018) PENGARUH REWARD DAN PUNISHEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU 54.681.30 BALUNG LOR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (550kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (259kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (373kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (693kB)
	Text BAB 1.pdf Download (424kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (789kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (919kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan SPBU 54.681.30 Balung Lor. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel yaitu reward (X1), dan
punishment (X2) terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini data
dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner
terhadap 31 responden yaitu karyawan SPBU 54.681.30 Balung Lor dengan
teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden
terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen
data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji
hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan
regresi dapat diketahui bahwa variabel reward (X1), dan punishment (X2),
semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh
hasil reward (0,001), punishment (0,001, semuanya berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Ketdua variabel ini berpengaruh sebesar 82,4%,
terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 17,6% dipengaruhi oleh
variabel lain.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Wijayantini, Bayu

nidn0717027904

UNSPECIFIED

Murtalining Tyas, Wenny

nidn0708116401

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata kunci: Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	28 Jan 2021 02:54
Last Modified:	28 Jan 2021 02:54
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8290

Actions (login required)

View Item