PENGARUH BUDAYA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO (Studi kasus pada PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO)

Hendriliyani, Yeni (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO (Studi kasus pada PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text JURNAL.pdf Download (847kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (180kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (626kB)
	Text BAB 1.pdf Download (350kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (531kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu
budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja dalam penelitian ini
budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan
produksi PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM Bondowoso yang memiliki
jumlah populasi 80 responden menggunakan teknik sampel. Teknik pengumpulan
data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan
meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji
hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya kerja, pengalaman kerja, dan
kompensasi kerja bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

nidn0701016904

UNSPECIFIED

NURSAIDAH, NURSAIDAH

nidn0701068503

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata kunci: budaya kerja, pengalaman kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	28 Jan 2021 04:52
Last Modified:	28 Jan 2021 04:52
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8292

Actions (login required)

View Item