PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO)

ANGGRAENI, YULI YANTIKA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf
Download (780kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (349kB)
[img] Text
Cover Skripsi.pdf
Download (189kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan.pdf
Download (163kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (445kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (282kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (402kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (474kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (169kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (612kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner sebanyak 104 responden yang juga sebagai populasi penelitian. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah analisis regresi linear berganda yang mencakup Uji F, Uji T, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian Uji T menyatakan bahwa: lingkungan kerja (X1) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y1), etos kerja (X2) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y1), disiplin kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2), disiplin kerja (X3) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja karyawan (Y1). Hasil Uji F hitung variabel lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) dengan signifikan 0.000 < α = 0.05 serta bertanda positif menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : lingkungan kerja, etos kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 28 Jan 2021 05:14
Last Modified: 28 Jan 2021 05:14
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8302

Actions (login required)

View Item View Item