Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember)

kusuma, gunawan wijaya (2021) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. Pendahuluan.pdf Download (2MB)
	Text b. Abstrak.pdf Download (393kB)
	Text c. Bab I.pdf Download (927kB)
	Text d. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text e. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text f. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text g. Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text h. Daftar pustaka.pdf Download (684kB)
	Text i. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text j. JURNAL.pdf Download (435kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 53 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja, semuanya berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Dari uji t diperoleh hasil kompensasi dan disiplin kerja, semuanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

setyowati, trias

nidn0701126202

Dosen Pembimbing

hermawan, haris

nidn0710106801

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember)
Subjects:	100 Philosophy 100 Philosophy > 101 Theory of Philosophy
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	kusuma Gunawan wijaya | gunawankusuma.gk@gmail.com
Date Deposited:	24 Feb 2021 07:14
Last Modified:	24 Feb 2021 07:17
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8560

Actions (login required)

View Item