Vikky, Saiful (2017) PENGARUH KOMPENSASI KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. GADING MAS INDONESIA TEGUH JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
|
Text
Jurnal.pdf Download (243kB) | Preview |
|
![]() |
Text
Pendahuluan.pdf Download (88kB) |
|
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (30kB) |
|
![]() |
Text
BAB 1.pdf Download (71kB) |
|
![]() |
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) |
|
![]() |
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) |
|
![]() |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (234kB) |
|
![]() |
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu kompensasi kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini kompensasi kerja, stres kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan di PT. Gading Mas Indinesia Teguh Jember yang memiliki jumlah populasi 54 responden menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi kerja, stres kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi kerja, stres kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan keja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | kompensasi kerja, stres kerja dan motivasi kerja | |||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
Department: | ["eprint_fieldopt_department_KODEPRODI61201#MANAJEMEN" not defined] | |||||||||
Depositing User: | Rudi Setiawan | |||||||||
Contributors: |
|
|||||||||
Date Deposited: | 19 Mar 2019 02:16 | |||||||||
Last Modified: | 10 Sep 2019 10:38 | |||||||||
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1436 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |