H

DIAN PUTRA PERDANA, YENDRA (2024) PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SERTA KINERJA UMKM DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

N

GINTING, ADITYA MADINTA PUTRA (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Talent Retention dengan Keterlibatan Pegawai sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

NURBAYANI, SITI (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI SDM, SARANA DAN PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMP Negeri di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kurniawan, Muhammad Sifak Beni (2024) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PENDAMPING SOSIAL PROGRAM KELUARGA HARAPAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Arifianto, Moch (2024) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA, KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, universitas Muhammadiyah Jember.

Satoto, Imam (2024) (TABS) The Effect of Islamic Leadership Style, Coordination And Teamwork On Employee Perfomance With Work Motivation As An Intervening. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Junaedi, Arif (2024) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA (IPASN) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mujiono, Mujiono (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KECAMATAN SE-KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mustikasari, Sovita (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS PADA GURU SMP NEGERI SE-WILAYAH TENGAH DI KAB. JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Tantra, Athur Robby (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Kelurahan Se-Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

SUHARYATIK, SUHARYATIK (2024) Pengaruh Pengawasan Dan Kompetensi terhadap Kinerja Pengelola Keuangan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Desa di Seluruh Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Q

YULIANI, DIEN (2024) PERAN MEDIASI KEPUASAN PASIEN: PENGARUH TRUST DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS PASIEN (Studi Pada Pasien Rawat Jalan Rumkit Tk. III Baladhika Husada Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ISTIAWANTI, NANING (2024) PENGARUH INOVASI PRODUK DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KINERJA UMKM MELALUI RISK TAKING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA UMKM DI KABUPATEN BANYUWANGI). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

T

WIDURI, AYU (2024) PENGARUH SIKAP, NORMA SUBJEKTIF, DAN KONTROL PERILAKU YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN NIAT MEMBAYAR PBB SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Di Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.