ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara parsial. Penelitian dilakukan pada karyawan CV. Mutiara Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Mutiara Jember sebanyak 34 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi). Hasil analisis menggunakan regresi, dapat diketahui bahwa variabel Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada CV. Mutiara Jember.

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan.