PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBESARI DARUSSHOLAH KABUPATEN BONDOWOSO

ABSTRAK

Penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisplinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso baik secara parsial maupun simultan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso yang berjumlah 34 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H1 diterima. Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H2 diterima. Kepemimpinan dan kedisplinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H3 diterima Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,696, hal ini berarti 69,6% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan kedisiplinan sedangkan sisanya sebesar 30,4% disebabkan oleh faktor lain pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi, sistem kompensasi, dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Kinerja Pegawai