Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Pendidikan & Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi dan pendidikan & pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Dengan jumlah sampel 104 reponden. Pengujian instrumen dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja, Pendidikan & Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja, kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pendidikan & pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Kompetensi pegawai, pendidikan & pelatihan, komitmen kerja dan kinerja pegawai