ABSTRAK
Tujuan yang di lakukan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di SMA Plus Al Hasan dan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di SMA Plus Al Hasan. Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan alpha cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian dengan analisis linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan Variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja karyawan