Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari lingkungan kerja, pendidikan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Bondowoso. Jenis penelitian ini diklasifikasikan sebagai Explanatory Research, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan mempengaruhi antara variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bondowoso . Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa lingkungan kerja, pendidikan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bondowoso.