Pengaruh Karakteristik Individu, Pengalaman Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) Jember

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Karakteristik Individu, Pengalaman Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, pengalaman kerja dan organizational citizenship behavior secara parsial terhadap kinerja karyawan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Jember. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 72 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: 1) karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 2,080 dan signifikasi 0,041, 2) pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 5,642 dan signifikasi 0,000, 3) organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 4,422 dan signifikasi 0,000.