Detail Tugas Akhir

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo

MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6 (1). pp. 102-110. ISSN p-ISSN :2443-2830 e- ISSN: 2460-9471

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
3540-10448-1-PB 2020.pdf

Ukuran File (308kB)

Official URL: http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JMBI/art...

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh
kepemimpinan transformasional dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja
sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Cabang Situbondo. Jumlah sampel penelitian ini adalah 95.
Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi kerja berpengaruh terhadap
motivasi kerja, kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai,
kepemimpinan tranformasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, dan kompetensi
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.

Informasi Item

Item Type	Article
Subjects	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Date Deposited	16 Aug 2021 02:47
Last Modified	16 Aug 2021 02:47
URI	https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11743

Actions (login required)

: View Item