Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Disilin Kerja para anggota yang ada di Lembaga Pendidikan Militer Secaba Jember , 2) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Anggota yang ada di Lembaga Militer Secaba Jember, 3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja anggota Lembaga Militer Secaba Jember,
Penelitian ini termasuk diklasifikasikan sebagai explanatory research yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan dan menguji keterkaitan antara beberapa variabel melalui pengujian hipotesis atau penelitian penjelasan. Populasi dalam penelitian ini adalah Anggota yang ada di Lembaga Militer Secaba Jember , dengan jumlah responden sebanyak 44 orang. Variabel yang digunakan sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian : 1) Menunjukkan bahwa ada pengaruh yang berlawanan antara Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota Yang ada di Lembaga Pendidikan Militer Secaba Jember.