(Peer review + Similarity + Document) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo
Berkas Tugas Akhir
Review 6 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo.pdf
S6 - Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo (1).pdf
Abstract
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh
kepemimpinan transformasional dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja
sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Cabang Situbondo. Jumlah sampel penelitian ini adalah 95.
Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi kerja berpengaruh terhadap
motivasi kerja, kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai,
kepemimpinan tranformasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, dan kompetensi
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kompetensi kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai
Informasi Item
| Item Type | Peer Review |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Date Deposited | 16 Feb 2022 07:55 |
| Last Modified | 20 Oct 2023 06:07 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12975 |
Actions (login required)
- View Item