PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA TENAGA HARIAN LEPAS KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian ini dilakukan dilingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten
Banyuwangi. Jumlah populasi seluruh tenaga harian lepas Kantor Sekretariat
Daerah Kabupaten Banyuwangi yang diambil sebanyak 101 orang pegawai, maka
populasi dalam penelitian ini bertindak pula menjadi sampel, atau penelitian ini
dapat dikatakan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Analisis data dan
permodelan persamaan struktural dengan menggunakan software smart PLS.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, kepuasaan kerja, terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas
Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi.
Hasil uji menyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara
motivasi terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, tidak berpengaruh signifikan antara
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara
kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara
gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, ada
pengaruh positif dan sign
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasaan Kerja |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Graduate School > Magister Management (S2) |
| Date Deposited | 21 Feb 2022 02:46 |
| Last Modified | 21 Feb 2022 02:46 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13081 |
Actions (login required)
- View Item