Pengaruh Kompensasi dan motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Toko Jadi Fashion Jember

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja karyawan di Toko Jadi Fashion Jember.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.Penelitian dilakukan pada karyawan Toko Jadi Fashion Jember.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetapToko Jadi Fashion Jembersebanyak 30 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasisensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka.Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas danuji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 21. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel Kompensasi, dan Motivasiberpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada Toko Jadi Fashion Jember.