Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus pada Perusahaan Air Minum dalam Kemasan A3 fresh O2 di CV. Karunia Jaya Bondowoso)

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan di CV. Karunia Jaya Bondowoso. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian dilakukan pada karyawan CV. Karunia Jaya Bondowoso. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Karunia Jaya Bondowoso bagian produksi sebanyak 42 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 22. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Karunia Jaya Bondowoso.