Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh informasi investasi, kondisi
pemilihan adverse selection dan job rotation terhadap eskalasi komitmen. Metode
penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan desain
faktorial 2x2. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini merupakan data primer yang
diperoleh dengan pemberian kuesioner berupa studi kasus. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa analisis informasi investasi memperoleh nilai uji <0,05. Hasil yang
sama juga diperoleh pada analisis interaksi antara adverse selection dan job rotation.
Simpulan, informasi investasi (investasi negatif dan investasi positif) dan interaksi
antara adverse selection dan job rotation mampu mempengaruhi keputusan manajer
untuk melakukan eskalasi.