Analisis Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Gaji terhadap Semangat Kerja Guru SMK MUHAMMADIYAH 4 DI GLENMORE – BANYUWANGI

ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan gaji terhadap semangat kerja guru. Objek penelitian ini adalah SMK Muhammadiyah 4 Glenmore – Banyuwangi yang memiliki jumlah populasi 40 guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, observasi dan studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai koefisien variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan gaji dengan arah positif serta Thitung>Ttabel (1,6883) dan hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (4,863 dan sig 0,000), lingkungan kerja (2,622 dan sig 0,013), dan gaji (4,243 dan sig 0,000) berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja guru SMK Muhammadiyah 4 Glenmore secara parsial. Dan hasil penelitian diperoleh nilai Fhitung 42,400 >Ftabel 2.8663dan sig 0,000 hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan gaji berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja Guru SMK Muhammadiyah 4 Glenmore secarasimultan.