Persepsi Karyawan Laki-Laki terhadap Kepemimpinan Perempuan di Universitas Muhammadiyah Jember

Kepemimpinan terdiri dari tiga atribut yaitu affective attribute, effective attribute
dan collaborative attribute. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute terhadap persepsi
Dosen dan karyawan laki-laki. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat
bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 44 responden dengan
teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden
terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen
data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis
(uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat
diketahui bahwa variabel affective attribute, effective attribute dan collaborative
attribute, semuanya berpengaruh positif terhadap persepsi Dosen dan karyawan lakilaki. Dari uji t diperoleh hasil bahwa affective attribute, effective attribute dan
collaborative attribute berpengaruh signifikan terhadap persepsi Dosen dan
karyawan laki-laki.