Kinerja para medis sangat membantu pihak rumah sakit dalam meraih prestasi kerja, serta mewujudkan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja para medis yang baik merupakan harapan pihak rumah sakit dan institusi yang memperkerjakan perawat tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh komunikasi interpersonal, profesionalitas dan kompetensi terhadap sistem monitoring dan kinerja para medis. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 110 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh variabel komunikasi interpersonal terhadap sistem monitoring. Terdapat pengaruh variabel profesionalisme terhadap sistem monitoring. Terdapat pengaruh variabel kompetensi terhadap sistem monitoring. Terdapat pengaruh variabel komunikasi interpersonal terhadap kinerja perawat. Terdapat pengaruh variabel profesionalisme terhadap kinerja perawat. Terdapat pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja perawat. Terdapat pengaruh variabel sistem monitoring terhadap kinerja perawat. Terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja perawat melalui sistem monitoring. Terdapat pengaruh profesionalisme terhadap kinerja perawat melalui sistem monitoring. Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja perawat melalui sistem monitoring.

Keywords: Komunikasi Interpersonal, Profesionalitas Dan Kompetensi, Sistem Monitoring, Kinerja Paramedis