Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, burnout, reward
dan punishment terhadap produktivitas kerja pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik
Gula Glenmore. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan Teknik pengumpulan data
menggunakan observasi dan kuisoner terhadap 154 responden dengan teknik purposive
sampling alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji
reabilitas. analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik ( uji normalitas, uji multi
kolineritas, uji heteroskedastisistas, dan uji T. Hasil pengujian hipotesis pertama (H1)
Menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif secara signifikan terhadap
produktivitas kerja pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Glenmore. Hipotesis
ke-dua (H2) burnout bepengaruh negative secara tidak signifikan terhadap produktivitas
kerja pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Glenmore. Hipotesis ke-tiga (H3)
reward bepengaruh negative secara tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.
Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Glenmore. pengujian hipotesis ke-empat (H4)
Menunjukan bahwa punishment berpengaruh positif secara signifikan terhadap
produktivitas kerja pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Glenmore.
Kata Kunci : work life balance, burnout, reward dan punishment terhadap produktivitas kerja