Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan praktik manajemen laba yang dilakukan di sekitar tahun pergantian Chief Executive Officer (CEO) pada pergantian CEO rutin dan non rutin. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2016. Pemilihan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 36 perusahaan. Manajemen laba diukur dengan akrual deskresioner (DA), dihitung dengan Model Jones modifikasian. Pengujian data dengan menggunakan Independent sampel t-test untuk membuktikan adanya perbedaan praktik manajemen laba di sekitar tahun pergantian CEO rutin dan non rutin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada satu tahun sebelum pergantian CEO tidak terdapat perbedaan praktik manajemen laba antara pergantian CEO rutin maupun nonrutin. Berbeda pada saat tahun pergantian CEO terdapat perbedaan praktik manajemen laba, CEO rutin melakukan manajemen laba dengan cara menaikkan laba sedangkan CEO nonrutin melakukan manajemen laba dengan cara menurunkan laba. Hasil yang sama juga ditunjukkan pada tahun setelah pergantian CEO yaitu terdapat perbedaan praktik manajemen.