Penelitian ini dilakukan guna dapat mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan pelatihan
kerja terhadap peningkatan kinerja perangkat desa di Kecamatan Ledokombo. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengambilan sampel sensus sampling
sebanyak 117 responden, dengan menggunakan menggunakan lembar kuisioner yang
disebarkan kepada perangkat desa di Kecamatan Ledokombo. Analisis data yang digunakan
adalah uji regresi linear berganda, uji parsial, dan uji koefisien determinasi (R2). Dan hasil
analisis menggunakan SPSS 27 menunjukkan bahwa ketiga variabel yakni disiplin motivasi
dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan
Ledokombo. Hasil uji determinasi (r2) sebesar (40,3%) menunjukkan besarnya proporsi atau
presentase kontribusi variabel Disiplin, Motivasi dan Pelatihan kerja terhadap kinerja.
Sedangkan (59,7%) dikontibusi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini
misalnya kejenuhan kerja, kompensasi, komitmen kerja dan lain sebagainya.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi kerja, Pelatihan kerja