Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Teamwork dan Team Communication terhadap
Employee Performance melalui Job Satisfaction pada PT. Winakara Bali. Penelitian ini merupakan
explanatory research, yakni penelitian yang bertujuan untuk menunjukkan pengaruh antara satu variabel
dengan variabel yang lainnya. Populasi yakni karyawan bagian lapangan PT Winakara Bali. Penelitian ini
menggunakan populasi yaitu seluruh karyawan bagian lapangan PT Winakara Bali yakni sebanyak 50
orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling, dengan
teknik pengambilan sampel yang dianggap mewakili keseluruhan populasi. Penelitian ini menggunakan
pendekatan analisis kuantitatif dengan metode SEM Partial Least Square (PLS) dikarenakan tidak
berdasar pada banyak asumsi. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan kesimpulan sebagai berikut: 1)
Teamwork berpengaruh positif signifikan terhadap Job Satisfaction pada PT Winakara Bali; 2) Team
Commonication berpengaruh positif signifikan terhadap Job Satisfaction pada PT Winakara Bali; 3)
Teamwork berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance pada PT Winakara Bali; 4)
Team Communication berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance pada PT Winakara
Bali; 5) Job Satisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance pada PT
Winakara Bali; 6) Teamwork tidak berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance melalui Job
Satisfaction pada PT Winakara Bali; 7) Team Communication tidak berpengaruh signifikan terhadap
Employee Performance melalui Job Satisfaction pada PT. Winakara Bali.