Detail Tugas Akhir
(SIMILARITY) PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER)
Pratiwi, Yuli Eka and Satoto, Eko Budi and S, Ira Puspitadewi
(2024)
(SIMILARITY) PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER).
Jurnal Daya Saing.
Berkas Tugas Akhir
PDF
Text
89. PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf
89. PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf
Informasi Item
| Item Type | Peer Review |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 30 Sep 2024 08:00 |
| Last Modified | 30 Sep 2024 08:00 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23503 |
Actions (login required)
- View Item