Saat ini penilaian kinerja guru merupakan sesuatu yang cukup penting dan dibutuhkan baik oleh sekolah, siswa, masyarakat maupun demi kepentingan guru sendiri. Penilaian kinerja guru salah satunya bisa digunakan untuk mempertimbangkan apakah guru tersebut pantas untuk mendapatkan kenaikan pangkat atau apakah guru tersebut layak untuk mendapatkan sertifikasi guru. Pada penelitian ini, dibangun sebuah sistem pendukung untuk penilaian kinerja guru menggunakan beberapa kriteria dengan bobot penilaian pada masing-masing kriteria. Proses perhitungan menggunakan metode CPI (composit performance index) dengan beberapa tahap diantaranya perhitungan matrik, perhitungan matriks skor, penentuan ranking kinerja guru. Selain itu hasil penilaian kinerja sangat dipengaruhi oleh pemberian bobot pada masing-masing kriteria. Aplikasi perangkat lunak yang digunakan sebagai penyimpanan data pada sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL. Hasil akhirnya akan menampilkan nama dan nilai guru yang sebagai guru terbaik. Akan ada pengukuran tingkat akurasi pada hasil yang diperoleh dari perhitungan manual dan sistem. Hasil tingkat akurasi yang diperoleh yaitu 87,10%.