PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL SUAMI TERHADAP WORK FAMILY BALANCE PADA IBU BEKERJA DI KABUPATEN LUMAJANG

Perempuan bekerja yang telah menikah juga ingin memiliki keadaan ideal dengan tetap dekat bersama keluarga dan berhasil mengurus rumah tangga dengan baik. Penting bagi ibu bekerja untuk mampu mencapai work family balance dalam kehidupannya. Menurut (Greenhaus, Collins, & Shaw, 2003) Work Family Balance adalah keadaan ketika individu terlibat dan puas dengan peran dalam urusan keluarga dan pekerjaannya. Salah satu faktor dapat tercapainya work family balance dengan mendapatkan dukungan sosial suami. Dukungan sosial suami menurut Sarafino dan Smith (2011) merupakan bentuk bantuan, perhatian, penghargaan yang diberikan oleh orang lain atau lingkungan sekitar kepada seseorang dan hal tersebut yang membuat dirinya merasa dicintai. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dukungan sosial suami terhadap Work Family Balance pada ibu bekerja di Kabupaten Lumajang. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi yang digunakan yaitu ibu guru SMP Kabupaten Lumajang Kecamatan Tempeh dengan jumlah sampel 95 responden menggunakan teknik purposive sampling. Skala yang digunakan yaitu work family balance dengan konsep teori Greenhaus, Collins, & Shaw (2003) yang telah dimodifikasi dari penelitian Anita, 2019 dan dukungan sosial suami dengan konsep teori Sarafino dan Smith (2011) yang telah dimodifikasi dari penelitian Heriyanti, 2018. Analisa data menggunakan uji regresi linier sederhana dengan bantuan jamovi. Hasil validitas skala work family balance dengan rentan korelasi antara 0.319-0.634 dan reliabilitas 0.85, sedangkan hasil validitas skala dukungan sosial suami dengan nilai pearson korelasi antara 0.357 – 0.699 dan reliabilitas 0.91. Hasil dari uji regresi menunjukkan nilai F sebesar 70.4 (p < 0.001), artinya terdapat pengaruh antara dukungan sosial suami dengan work family balance pada ibu bekerja di Kabupaten Lumajang.