Penelitian di Larisso Supermarket Balung menunjukkan penurunan kinerja karyawan, yang tercermin dalam beberapa masalah: tingginya tingkat absensi, ketidakpatuhan terhadap prosedur, ketidakakuratan transaksi, dan insiden pencurian oleh karyawan, yang mencerminkan masalah disiplin, etika kerja, dan integritas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuh mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungang kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi disini adalah semua karyawan yang sedang bekerja di Larisso Supermarket Balung sebanyak 31 karyawan. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi. data yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.