Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, pemberdayaan, budaya kerja, serta keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan produksi Rokok Gagak Hitam, Bondowoso. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 80 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari pertanyaan. Teknik analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menentukan pengaruh masing-masing variabel terhadap produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, pemberdayaan, budaya kerja, dan keselamatan serta kesehatan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara parsial, variabel keselamatan dan kesehatan kerja, budaya kerja menunjukkan pengaruh yang paling dominan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan produktivitas melalui faktor-faktor yang telah diteliti.