Kepuasan kerja merupakan aspek penting dalam upaya meningkatkan produktivitas serta mutu pelayanan kesehatan di lingkungan rumah sakit. Penelitian ini menganalisis hubungan antara kesesuaian uraian tugas dan tingkat kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit TK.III Baladhika Husada Jember. Desain penelitian menggunakan desain cross-sectional dengan 40 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman Rank (Rho). Hasil penelitian menunjukkan (85%) perawat merasa puas dengan pekerjaan mereka. Uji Spearman Rank (Rho) mengindikasikan adanya hubungan signifikan antara kesesuaian uraian tugas dan kepuasan kerja perawat, dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,002 dan koefisien korelasi (r) sebesar 0,485. Koefisien ini menunjukkan adanya hubungan dengan kekuatan sedang dan arah positif, yang berarti semakin baik uraian tugas yang diterima, tingkat kepuasan kerja perawat cenderung meningkat. Penelitian ini menegaskan pentingnya manajemen rumah sakit dalam menyususn uraian tugas yang jelas dan terstruktur guna meningkatkan kepuasan kerja perawat dan kualitas pelayanan keperawatan secara keseluruhan.