ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA STUDI PADA GURU SMPN DI KABUPATEN JEMBER

Kinerja merupakan salah satu aspek penting dalam berbagai bidang, termasuk dunia pendidikan. Kinerja yang baik akan berkontribusi secara signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi atau institusi. Dalam konteks pendidikan, kinerja guru menjadi faktor utama yang mempengaruhi kualitas pembelajaran dan hasil belajar siswa. Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan kinerja guru menjadi perhatian penting bagi pengelola pendidikan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini yaitu operator guru SMP Negeri
Kabupaten Jember. Sampel ditentukan sebanyak 388 responden. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software WarpPLS. Hasil Penelitian pengaruh secara langsung menunjukan bahwa servant leadership dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Guru SMPN Di Kabupaten Jember. Servant leadership dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Guru SMPN di Kabupaten Jember. Sedangkan pengaruh tidak langsung menunjukan bahwa servant leadership dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru SMPN Di Kabupaten Jember melalui
variabel kepuasan kerja Guru SMPN Di Kabupaten Jember.