Implementasi Prosedur Kebijakan Rekrutmen Partai Politik Gerindra dalam Meningkatkan Calon Anggota Legislatif Perempuan Pada Pemilu 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan rekrutmen partai politik dalam meningkatkan keterwakilan perempuan sebagai calon anggota legislatif pada Pemilu 2024 di Daerah Pemilihan (Dapil) 7 Kabupaten Jember. Fokus utama penelitian adalah bagaimana partai politik menjalankan prosedur rekrutmen, sejauh mana kebijakan afirmatif diterapkan, serta bagaimana persepsi masyarakat terhadap calon legislatif perempuan. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Penelitian ini mengkaji keberhasilan implementasi kebijakan keterwakilan perempuan dalam lembaga legislatif, khususnya di Daerah Pemilihan (Dapil) 7 Kabupaten Jember. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan usaha partai politik yang telah menjalankan prosedur rekrutmen yang mengakomodasi kuota keterwakilan perempuan, tantangan kultur patriarki di tingkat konstituen masih menjadi hambatan signifikan. Dukungan dari partai politik dalam bentuk pelatihan, pendampingan sosialisasi, serta penempatan strategis dalam daftar calon memberikan kontribusi terhadap peningkatan representasi perempuan. Namun, keberhasilan calon perempuan sangat dipengaruhi oleh lingkungan implementasi ditingkat politik lokal. keberhasilan implementasi kebijakan rekrutmen perempuan memerlukan sinergi antara dukungan partai politik dan penerimaan dari masyarakat sebagai konstituen. Kebijakan yang bersifat afirmatif perlu dibarengi dengan strategi implementasi yang sensitif terhadap konstruksi gender dan kultur sosial yang ada di daerah pemilihan atau publik. Kata kunci: Implementasi kebijakan, rekrutmen politik, perempuan, Pemilu 2024, Dapil 7 Jember.