Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas komunikasi interpersonal oleh Askab PSSI Banyuwangi terhadap managemen klub sepakbola dalam upaya meningkatkan prestasi sepakbola di Kabupaten Banyuwangi. Komunikasi interpersonal dalam konteks ini dipahami sebagai proses pertukaran informasi dan makna antara pengurus Askab dan pihak klub secara langsung, yang mencakup aspek keterbukaan, empati, kepercayaan, serta dialog dua arah yang konstruktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan mengadopsi teori pertukaran sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen klub dan komunikasi interpersonal Askab pada umumnya cukup efektif. Komunikasi tidak hanya berlangsung secara formal, tetapi juga mencakup perpertukaran ide dan evaluasi bersama mengenai program pembinaan, pelatihan, serta pengembangan prestasi. Askab menunjukkan peran aktif dalam memberikan bimbingan teknis, pelatihan pelatih, serta akses terhadap kompetisi yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas pemain dan pencapaian prestasi klub. Meskipun demikian, penelitian ini menemukan beberapa tantangan, seperti keterbatasan waktu pertemuan, penggunaan media komunikasi yang belum optimal, perbedaan presepsi, serta belum adanya sistem koordinasi yang baku. Berdasarkan teori pertukaran sosial, efektivitas komunikasi terbentuk ketika kedua belah pihak terlibat dalam hubungan yang saling menguntungkan. Dalam hal ini, Askab memberikan dukungan dan arahan strategis, sementara klub menunjukkan partisipasi aktif dan peningkatan prestasi sebagai bentuk kontribusi. Komunikasi interpersonal yang sehat menciptakan iklim kolaboratif, memperkuat rasa memiliki terhadap tujuan bersama, serta mendorong pembinaan sepakbola yang berkelanjutan di Banyuwangi.