Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Tingkat Pendidikan dan Motivasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada pegawai Kecamatan Jenggawah Jember)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.hipotesis dalam penelitian ini gaya kepemimpinan,tingkat pendidikan,dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara persial.objek penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan Jenggawah Jember yang memiliki jumlah populasi 34 responden menggunakan teknik sesus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas,uji reliabilitas,uji asumsi klasik (uji normalitas,uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas) analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi) hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan,dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kinerja pegawai