Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jember
Berkas Tugas Akhir
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jember. Data diperoleh dari 77 kuesioner yang disebar pada Bap enda Kabupaten Jember. Hasil jawaban responden dalam kuesioner tersebut selanjutnya diolah dan diuji menggunakan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
penerapan anggaran berbasis kinerja. Namun kompetensi sumber daya manusia
berpengaruh signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kompetensi
Sumber Daya Manusia, Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, dan SPSS.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 300 Social Science > 330 Economics |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Accounting (S1) |
| Date Deposited | 30 Sep 2020 03:12 |
| Last Modified | 17 Feb 2025 06:48 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/5917 |
Actions (login required)
- View Item