Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustran Kabupaten Situbondo. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner. Adapun penelitian ini merupakan penelitian dengan teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan program SPSS 21 dan uji t yang menyatakan bahwa variabel kompetensi (X1), disiplin kerja (X2) dan komunikasi kerja (X3) berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dari pengelolaan data taraf signifikansinya (parsial) di peroleh kompetensi (0,022) disiplin kerja (0,000) dan komunikasi kerja (0,000). Koefisien determinasinya memberi kontribusi sebesar 81,0 % terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Situbondo, sedangkan sisanya sebesar 19 % dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.

Kata kunci: kompetensi, disiplin kerja, komunikasi kerja, kinerja pegawai