Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin
kerja dan kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah
penelitian eksploratif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember. Sampling teknik dalam penelitian ini
menggunakan metode sensus. Teknik yang digunakan untuk melakukan penelitian
ini melalui dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan sensus 35 karyawan PT. Asuransi Sinar Mas Cabang
Jember. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi diolah
lebih lanjut menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis
menunjukkan bahwa. (1) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan. (2) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan.xvi
Sanjani, Afrizal. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember).
Skripsi. Program Studi Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Jember. Pembimbing: (1) Dr. Toni
Herlambang, MM (2) Yusron Rozzaid, SE, Msi.
Keywords: work discipline, compensation and employee performance