Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan
etos kerja Islam dan gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja karyawan. Penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksploratif.
Sampling teknik dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Teknik yang
digunakan untuk melakukan penelitian ini melalui dokumentasi, wawancara, dan
kuesioner. Pnelitian ini dilakukan dengan menggunakan sensus 60 karyawan Syafia Plaza
Jember. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi diolah lebih
lanjut menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa.
(1) Etos Kerja Islam berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (2)
gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci : Etos kerja Islam, gaya kepemimpinan demokratis, kinerja karyawan