Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada perbedaan yang signifikan
antara prestasi kerja karyawan tetap dengan prestasi kerja karyawan tidak tetap. Objek
dari penelitian ini adalah karyawan PM One Shop. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif. Sampel yang diambil dari penelitian ini yaitu sebanyak 55 orang karyawan
yang terdiri dari 40 karyawan tetap dan 15 karyawan tidak tetap. Teknik pengambilan
data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji statistik deskriptif dan
independen sampel T-Test dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0.
Penelitian ini memperoleh hasil bahwa tidak terdapat perbedaan yang
signifikan antara prestasi kerja karyawan tetap dengan karyawan tidak tetap pada PM
One Shop.
Kata Kunci : prestasi kerja, karyawan tetap, karyawan tidak tetap.